高新技術企業認定須同時滿足以下8個條件：

（1）企業申請認定時須注冊成(chéng)立一年以上；

（2）企業通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對(duì)其主要産品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識産權的所有權；

（3）對(duì)企業主要産品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國(guó)家重點支持的高新技術領域》規定的範圍；

（4）企業從事(shì)研發(fā)和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；

（5）企業近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開(kāi)發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求： 

  ①最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業，比例不低于5%；

  ②最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%； 

  ③最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。  其中，企業在中國(guó)境内發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費用總額的比例不低于60%；

（6）近一年高新技術産品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低于60%；

（7）企業創新能(néng)力評價應達到相應要求；企業創新能(néng)力主要從知識産權、科技成(chéng)果轉化能(néng)力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業成(chéng)長(cháng)性等四項指标進(jìn)行評價。各級指标均按整數打分，滿分爲100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）爲符合認定要求。四項指标分值結構詳見下表：序号 指标 分值1 知識産權 ≤302 科技成(chéng)果轉化能(néng)力 ≤303 研究開(kāi)發(fā)組織管理水平 ≤204 企業成(chéng)長(cháng)性 ≤20 

   ①知識産權（≤30分）由技術專家對(duì)企業申報的知識産權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求，進(jìn)行定性與定量結合的評價。序号 知識産權相關評價指标 分值1 技術的先進(jìn)程度 ≤82 對(duì)主要産品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用 ≤83 知識産權數量 ≤84 知識産權獲得方式 ≤65 （作爲參考條件，最多加2分）企業參與編制國(guó)家标準、行業标準、檢測方法、技術規範的情況 ≤2 

   ②科技成(chéng)果轉化能(néng)力（≤30分）  依照《促進(jìn)科技成(chéng)果轉化法》，科技成(chéng)果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術開(kāi)發(fā)所産生的具有實用價值的成(chéng)果（專利、版權、集成(chéng)電路布圖設計等）。科技成(chéng)果轉化是指爲提高生産力水平而對(duì)科技成(chéng)果進(jìn)行的後(hòu)續試驗、開(kāi)發(fā)、應用、推廣直至形成(chéng)新産品、新工藝、新材料，發(fā)展新産業等活動。  科技成(chéng)果轉化形式包括：自行投資實施轉化；向(xiàng)他人轉讓該技術成(chéng)果；許可他人使用該科技成(chéng)果；以該科技成(chéng)果作爲合作條件，與他人共同實施轉化；以該科技成(chéng)果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協商确定的方式。  由技術專家根據企業科技成(chéng)果轉化總體情況和近3年内科技成(chéng)果轉化的年平均數進(jìn)行綜合評價。同一科技成(chéng)果分别在國(guó)内外轉化的，或轉化爲多個産品、服務、工藝、樣(yàng)品、樣(yàng)機等的，隻計爲一項。  A.轉化能(néng)力強，≥5項（25-30分）  B.轉化能(néng)力較強，≥4項（19-24分）  C.轉化能(néng)力一般，≥3項（13-18分）  D.轉化能(néng)力較弱，≥2項（7-12分）  E.轉化能(néng)力弱，≥1項（1-6分）  F.轉化能(néng)力無，0項（0分） 

   ③研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（≤20分） 由技術專家根據企業研究開(kāi)發(fā)與技術創新組織管理的總體情況進(jìn)行綜合打分。

   --制定了企業研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；    

   --設立了内部科學(xué)技術研究開(kāi)發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國(guó)内外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種(zhǒng)形式産學(xué)研合作； 

   --建立了科技成(chéng)果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開(kāi)放式的創新創業平台； 

   --建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能(néng)培訓、優秀人才引進(jìn)，以及人才績效評價獎勵制度。 

   ④企業成(chéng)長(cháng)性（≤20分）  由财務專家選取企業淨資産增長(cháng)率、銷售收入增長(cháng)率等指标對(duì)企業成(chéng)長(cháng)性進(jìn)行評價。企業實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。具體計算方法參見《工作指引》。

（8）企業申請認定前一年内未發(fā)生重大安全、重大質量事(shì)故或嚴重環境違法行爲。